Doradca Podatnika 48/2006 Ubezpieczenia

Pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę wypłacono odprawę pieniężną. Wypłata tej odprawy nastąpiła jednakże po upływie trzech miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy. Czy odprawa taka jest wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Wśród przychodów wyłączonych z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zostały wymienione m.in. odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy (§ 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r.). Zatem wszystkie odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Nie ma znaczenia przy tym, kiedy nastąpiła wypłata odprawy, jeśli oczywiście doszło do rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.