Doradca Podatnika 49/2006 Prawo pracy

Prowadzę zakład pracy, w którym między innymi zatrudniam spawaczy. Czy obowiązkiem pracodawcy jest wydawanie tym pracownikom środków ochrony indywidualnej przed oparzeniami skóry, czyli kremów, emulsji i innych preparatów?

Pracodawca zgodnie z art. 2376 k.p. jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środków ochrony indywidualnej zabezpieczających pracownika przed działaniem szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami.

Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy. Środki ochrony indywidualnej powinny być stosowane w sytuacjach, kiedy nie można uniknąć zagrożeń lub nie można ich wystarczająco ograniczyć za pomocą środków ochrony zbiorowej lub odpowiedniej organizacji pracy. W celu ochrony skóry twarzy i rąk przed kontaktem ze szkodliwymi substancjami stosuje się rękawice ochronne i maski.

Jednakże na stanowiskach pracy, na których nie można stosować rękawic ochronnych i masek jako środków ochrony skóry mogą być stosowane kremy, żele i maści ochronne nazywane inaczej środkami barierowymi. Wśród rodzajów prac uzasadniających stosowanie dermatologicznych środków ochrony indywidualnej wymienić należy prace narażające na podrażnienia skóry, w tym:

• prace w narażeniu na działanie pyłu paku albo innych pyłów lub oparów wywierających na skórę podobne działanie drażniące,
• przetwarzanie materiałów powlekanych,
• garbowanie skóry,
• prace w narażeniu na wdychanie chromianów, dwuchromianów alkalicznych, kwasu chromowego lub innych substancji żrących lub drażniących, wpływających na owrzodzenia lub perforację przegrody nosowej.

Wśród tych środków można wyróżnić środki chroniące skórę oraz środki oczyszczające i regenerujące skórę. Środki chroniące skórę mają za zadanie zabezpieczyć ją przed działaniem czynników szkodliwych:

• hydrofobowe - przed działaniem wody, roztworów wodnych detergentów, mydeł, soli, kwasów i zasad (do 5 proc. stężenia),
• hydrofilowe - przed działaniem olejów, farb, lakierów itp.

Często pracodawcy mylą funkcje ochronne preparatów z ich funkcją pielęgnacyjną. Środki używane do pielęgnacji nie stanowią bariery ochronnej przed substancjami organicznymi, smarami, olejami czy rozpuszczalnikami, a ich stosowanie zamiast chronić, może skórze zaszkodzić.

Pracodawca powinien wiedzieć, że dyrektywa 89/656/EWG określająca minimalne wymagania bezpieczeństwa i ochrony zdrowia zalicza kremy ochronne do środków ochrony indywidualnej. Według Polskiej Normy (PN-88/Z-08054 "Dermatologiczne środki ochrony osobistej. Klasyfikacja i wymagania".) środki osłaniające skórę (kremy, żele i maści ochronne) stosuje się do ochrony rąk przed działaniem szkodliwych czynników występujących podczas pracy.

Pracodawca powinien pamiętać, że środkami ochrony twarzy stosowanymi podczas spawania gazowego i lutospawania są gogle, okulary i przyłbice spawalnicze, a przy spawaniu łukiem elektrycznym także tarcze spawalnicze. Jeśli ich stosowanie podrażnia skórę, może zaistnieć potrzeba jej zabezpieczenia kremami ochronnymi. Pracodawca zatem decyduje o zaopatrywaniu pracowników w środki ochrony indywidualnej.

Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie opublikowania go w piśmie.