Doradca Podatnika 50/2006 Ubezpieczenia

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę i jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą. Z tytułu umowy o pracę moje wynagrodzenie wynosi 1100 zł brutto. Jakim ubezpieczeniom podlegam?

Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 1 i pkt 5 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (zwana dalej ustawą o sus) obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są:

• pracownikami,
• osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz
• osobami z nimi współpracującymi.

Jednakże w świetle art. 9 ust. 1 ustawy o sus osoby (m.in. pracownicy), spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów, są obejmowane ubezpieczeniami tylko z tytułu stosunku pracy (...).

Posługując się nieco innym językiem niż ustawowy, należy stwierdzić, że osoba prowadząca działalność gospodarczą i jednocześnie zatrudniona na podstawie umowy o pracę będzie obowiązkowo podlegała ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym z tytułu stosunku pracy, ale pod warunkiem, iż wynagrodzenie ze stosunku pracy w rozliczeniu miesięcznym, stanowiące podstawę wymiaru składek, będzie nie niższe niż kwota minimalnego wynagrodzenia (od 1 stycznia 2006 r. jest to 899,10 zł).

Ponadto pracownik, prowadzący jednocześnie działalność gospodarczą, obowiązkowo z tytułu stosunku pracy będzie podlegał ubezpieczeniu chorobowemu i wypadkowemu (art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy o sus). Jednakże pracownik, który jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą, może dobrowolnie na swój wniosek podlegać ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu prowadzenia tejże właśnie działalności (art. 11 ust. 2 ustawy o sus).

Natomiast jeśli chodzi o obowiązek podlegania i opłacania tym samym składek na ubezpieczenia zdrowotne, to należy zauważyć, iż zgodnie z art. 66 ust. 1 pkt 1 ppkt a) i c) ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają osoby spełniające warunki do objęcia ubezpieczeniami społecznymi lub ubezpieczeniem społecznym rolników, które są:

• pracownikami w rozumieniu ustawy o sus,
• prowadzącymi działalność pozarolniczą lub
• osobami z nimi współpracującymi.

Zgodnie z art. 82 ust. 1 wskazanej ustawy, w przypadku gdy ubezpieczony uzyskuje przychody z więcej niż jednego tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacana jest z każdego z tych tytułów odrębnie.

Oznacza to, że pracownik jednocześnie prowadzący działalność gospodarczą ma obowiązek odprowadzać składki na ubezpieczenia zdrowotne zarówno od przychodów uzyskiwanych ze stosunku pracy, jak i z tytułu prowadzonej działalności. Podsumowując, należy stwierdzić, że pracownik jednocześnie prowadzący działalność gospodarczą podlega:

• z tytułu stosunku pracy - obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowym, chorobowemu, zdrowotnemu,
• z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej - dobrowolnie (na swój wniosek) ubezpieczeniu chorobowemu, obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie opublikowania go w piśmie.