|
||||||||
|
||||||||
Zobacz także
|
Rozliczanie składek za osoby pobierające zasiłek macierzyńskiPłatnicy składek mają obowiązek rozliczać składki na ubezpieczenia za osoby, którym wypłacają zasiłki macierzyńskie. Zasiłki macierzyńskie wypłacają płatnicy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Jeżeli płatnik nie jest uprawniony do wypłaty zasiłków, zasiłki te wypłaca ZUS. ZUS wypłaca również zasiłki osobom uprawionym za okres po ustaniu zatrudnienia. Wobec tych osób ZUS pełni obowiązki płatnika składek.
Osoby pobierające zasiłek macierzyński podlegają z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń. Pod pojęciem innego tytułu należy rozumieć tytuł inny niż ten, z którego dana osoba nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego. Rentą natomiast jest wyłącznie świadczenie pieniężne z systemu ubezpieczenia społecznego (realizowanego w naszym kraju przez ZUS i KRUS) bądź zaopatrzenia emerytalnego (np. żołnierzy zawodowych czy funkcjonariuszy Policji). Nie ma przy tym znaczenia, czy jest to renta z polskiego czy zagranicznego systemu ubezpieczenia bądź zaopatrzenia społecznego. W rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie jest rentą m.in. renta socjalna. Zasady podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym Osoba pobierająca zasiłek macierzyński nie podlega z tego tytułu ubezpieczeniom chorobowemu, wypadkowemu oraz zdrowotnemu.
Przykład
Anna J. jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy oraz równocześnie prowadzi działalność gospodarczą w ramach spółki cywilnej. Z umowy o pracę podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu, a z działalności gospodarczej opłaca wyłącznie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. 14 listopada 2006 r. urodziła dziecko i nabyła prawo do zasiłku chorobowego. W związku z tym od 14 listopada z działalności będzie podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu, zdrowotnemu oraz dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Z działalności powinna zostać wyrejestrowana z ubezpieczenia zdrowotnego poprzez złożenie formularza ZUS ZWUA, gdzie w pole "Data ustania ubezpieczeń" należy wpisać 14 listopada 2006 r., a następnie z działalności powinna zostać zgłoszona na formularzu ZUS ZUA do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego, gdzie w pole "Data powstania obowiązku ubezpieczeń" należy wpisać 14 listopada 2006 r. W takiej sytuacji pracodawca nie powinien za Annę J. wykazywać składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego, gdyż w tym okresie ma ona inny tytuł do ubezpieczeń, tj. prowadzenie działalności gospodarczej. Wobec tego pracodawca składa za nią wyłącznie imienny raport miesięczny ZUS RSA (z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 xx) i wykazuje wypłacony zasiłek (gdy pracodawca go wypłaca) i okres przerwy w opłacaniu składek z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego.
Przykład
Marta K. jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenia. Z umowy tej podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, zdrowotnemu oraz przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. 10 listopada urodziła dziecko i nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego. 30 listopada zleceniodawca wypłacił jej wynagrodzenie w wysokości 1000 zł oraz zasiłek macierzyński w wysokości 500 zł. Jeżeli Marta K. nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty oraz innych tytułów do ubezpieczeń w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego, będzie obowiązkowo podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Za listopad płatnik składek powinien złożyć za nią do ZUS następujące dokumenty:
Przykład
Bożena H. od 10 października 2006 r. pobiera zasiłek macierzyński i z tego tytułu podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Zasiłek macierzyński za listopad w wysokości 2000 zł został wypłacony w listopadzie. W tym samym miesiącu pracodawca wypłacił jej także nagrodę za III kwartał w wysokości 1500 zł. Pomimo tej wypłaty w listopadzie Bożena H. w dalszym ciągu podlega ubezpieczeniom z zasiłku macierzyńskiego. Za ubezpieczoną pracodawca powinien złożyć następujące dokumenty: l ZUS RSA (z kodem tytuł do ubezpieczeń 01 10 xx), gdzie wykaże okres od 1 do 30 listopada kwotę 2000 zł oraz kod świadczenia/przerwy 311;
W przypadku gdy dana osoba pobiera równocześnie dwa lub więcej zasiłków macierzyńskich (np. była równocześnie zatrudniona na podstawie dwóch umów o pracę), ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlega z każdego z tych zasiłków.
Przykład
Anna B. jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę w spółdzielni mieszkaniowej na pół etatu z wynagrodzeniem w wysokości 500 zł miesięcznie. Równocześnie w innej firmie pracuje na podstawie umowy zlecenia. Ze względu na to, że jej wynagrodzenie z umowy o pracę jest niższe od minimalnego, obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym podlega zarówno z umowy o pracę, jak i umowy zlecenia. 10 czerwca 2006 r. Anna B. urodziła dziecko. Jeżeli z umowy zlecenia przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, nabędzie prawo do dwóch zasiłków macierzyńskich i z każdego z nich będą za nią wykazywane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jeżeli osoba pobierająca zasiłek macierzyński w tym okresie podejmuje dodatkowe zatrudnienie, np. na podstawie umowy zlecenia, wówczas od dnia rozpoczęcia wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia do dnia jej zakończenia nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Natomiast w okresie tym podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z umowy zlecenia. Również w sytuacji, gdy w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego rozpocznie prowadzenie działalności gospodarczej, to od dnia rozpoczęcia prowadzenia działalności osoba ta nie podlega już ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z zasiłku macierzyńskiego, a tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń jest działalność gospodarcza. Płatnik składek przed przystąpieniem do rozliczania składek za osobę pobierającą zasiłek macierzyński powinien uzyskać od niej oświadczenie, czy spełnia warunki do podlegania ubezpieczeniom. Osoba, która pobiera zasiłek macierzyński, zobowiązana jest poinformować płatnika składek o ustaleniu prawa do emerytury lub renty albo o posiadaniu innego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, a więc o okolicznościach, które mają istotny wpływ na podleganie ubezpieczeniom. Wysokość i podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe Składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52 proc., a na ubezpieczenie rentowe 13,00 proc. podstawy wymiaru. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób pobierających zasiłek macierzyński stanowi kwota wypłaconego zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli osoba pobierająca zasiłek w okresie pobierania tego zasiłku uzyska inny tytuł do ubezpieczeń, np. zatrudni się na podstawie umowy zlecenia, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego będzie stanowiła kwota zasiłku macierzyńskiego wypłacona za okres podlegania ubezpieczeniom, a więc za okres, w którym nie wykonywała umowy zlecenia. Zgłaszanie do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych Płatnik składek jest zobowiązany dokonać zgłoszenia do ubezpieczeń osób, którym wypłaca zasiłek macierzyński, jeżeli osoby te spełniają warunki do podlegania ubezpieczeniom. Zgłoszeń dokonuje się poprzez wykazanie ubezpieczonego w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA, z kodem tytułu do ubezpieczeń 12 40 xx. Płatnicy składek nie składają zatem zgłoszeń do ubezpieczeń na formularzu ZUS ZUA, ponieważ wykazanie ubezpieczonego w raporcie ZUS RCA jest traktowane jako zgłoszenie do ubezpieczeń. Za osobę pobierającą zasiłek macierzyński składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe są wykazywane w raporcie ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 12 40 xx. Należy zaznaczyć, iż złożenie przez płatnika składek kompletu dokumentów za daną osobę z kodem tytułu ubezpieczenia osoby pobierającej zasiłek macierzyński nie zwalnia płatnika od złożenia za daną osobę imiennego raportu miesięcznego ZUS RSA o okresie przerwy w opłacaniu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu, z którego nabyła prawo do zasiłku. Należy podkreślić, iż płatnicy składek sporządzają dokumenty rozliczeniowe za osoby pobierające zasiłek macierzyński, gdzie wykazują wyłącznie należne składki. Płatnicy nie dokonują natomiast wpłat składek za te osoby. Składki te są bowiem finansowane z budżetu państwa. Andrzej Radzisław specjalista ds. ubezpieczeń społecznych
Podstawa prawna
Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie opublikowania go w piśmie.
|
S2pXSLTransformator::missingFileError :: Plik z szablonem XSL /htdocs/e-podatnik.pl/epodatnik/xml/spisy_tresci_czasopism/doradca_podatnika/633.xml NIE ISTNIEJE !!!
|
||||||
|
||||||||
