Doradca Podatnika 51-52/2006 Ubezpieczenia

Nasz pracownik jest zatrudniony od 1 stycznia 2004 r. ze stałym wynagrodzeniem 1450 zł. Pracownik stał się niezdolny do pracy od 20 listopada 2006 r. Poprzednia niezdolność pracownika wystąpiła w marcu tego roku i trwała pięć dni. Za marzec pracownik otrzymał wynagrodzenie w wysokości 1208 zł. Jak należy obliczyć zasiłek chorobowy pracownika? Czy należy wynagrodzenie z marca przyjąć do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i uzupełnić? Jeżeli tak, to jak należy to zrobić?

Należy przyjąć do podstawy wymiaru zasiłku wynagrodzenie z marca po uzupełnieniu. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

Jeżeli w okresie, za który wynagrodzenie uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego, pracownik nie osiągnął pełnego wynagrodzenia wskutek nieprzepracowania miesiąca z przyczyn usprawiedliwionych, przy obliczeniu podstawy wymiaru przyjmuje się, po uzupełnieniu, wynagrodzenie za miesiące, w których pracownik przepracował co najmniej połowę obowiązującego go w tym miesiącu czasu pracy.


W opisanym przypadku podstawę wymiaru zasiłku należy ustalić na nowo, gdyż przerwa między niezdolnościami do pracy jest dłuższa niż trzy miesiące. Podstawę będzie stanowiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie z okresu listopad 2005 r. - październik 2006 r. Wynagrodzenie za marzec 2006 r. przyjmuje się po uzupełnieniu.

Przychód pracownika za marzec 2006 r. wyniósł 1208 zł. Z przychodu tego potrącono składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe w kwocie 226,02 zł.

W związku z tym, że przychód pracownika określony jest w stałej miesięcznej kwocie wynoszącej 1450 zł, do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przychód ten należy pomniejszyć o pełną miesięczną składkę, którą pracodawca by potrącił, gdyby pracownik przepracował pełny miesiąc, czyli o kwotę 271,30 zł. Wynagrodzenie za marzec 2006 r. należy uwzględnić więc w podstawie wymiaru zasiłku w kwocie 1178,70 zł.

Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie opublikowania go w piśmie.