Doradca Podatnika 01/2007 Ubezpieczenia

Składki na FP i FGŚP bez zmian

Uchwalona 15 grudnia 2006 r. ustawa budżetowa na 2007 r. pozostawia bez zmian wysokość składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Składka na FP w 2007 r. będzie nadal wynosić 2,45 proc. podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a na FGŚP w dalszym ciągu 0,10 proc. podstawy wymiaru. Obie składki są w całości finansowane z własnych środków pracodawcy, który musi je opłacać nawet po przekroczeniu limitu ustalonego dla podstawy wymiaru składek emerytalnej i rentowych (30-krotność średniego wynagrodzenia). Podkreślić należy, iż obowiązek opłacania składek na FP ma każdy przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników. Składki te zobowiązane są opłacać również osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, jeżeli nie korzystają z prawa do opłacania preferencyjnych składek dla rozpoczynających prowadzenie firmy (osoby korzystające z takiego uprawnienia zwolnione są w ogóle z obowiązku opłacania składki na FP).

Od początku 2007 r. wyższa składka na ubezpieczenie zdrowotne

Od 1 stycznia 2007 r. składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9 proc. Tak więc w porównaniu z 2006 r. wzrosła ona o 0,25 proc. Nadal jednak od podatku można odliczyć tylko część tej składki, tj. 7,75 proc. podstawy wymiaru (zgodnie z art. 27b ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz art. 13 ust. 2 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne). Wzrost wysokości składki, przy pozostawieniu takiej samej wysokości odliczenia od podatku, oznacza, iż większą jej część trzeba będzie pokryć z własnych środków.

Wzrost składki odczujemy dopiero w lutym 2007 r., kiedy to opłacana jest składka za styczeń. W następnych latach składka na ubezpieczenie zdrowotne nie powinna już rosnąć - tak przynajmniej wynika z art. 242 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. nr 210, poz. 2135), który zakładał stopniowy wzrost tej składki aż do poziomu 9 proc.

Zmiany w zasadach zawieszania rent?

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało założenia do ustawy o wspieraniu zatrudnienia i integracji osób niepełnosprawnych, która wprowadza zmiany do ustawy o pomocy społecznej oraz o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zgodnie z propozycjami resortu osoby otrzymujące rentę socjalną będą mogły dorabiać na tych samych zasadach co osoby otrzymujące rentę z tytułu niezdolności do pracy. Po wprowadzeniu zmian osoby otrzymujące renty socjalne będą mogły dorobić do wysokości 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

W obecnie obowiązującym stanie prawnym prawo do renty socjalnej ulega zawieszeniu w przypadku osiągnięcia przychodu w wysokości 30 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Do dochodów doliczane są przychody z tytułu zatrudnienia, służby lub innej pracy zarobkowej albo prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.

Z propozycjami MPiPS nie zgadzają się pracodawcy zrzeszeni w PKPP Lewiatan. Ich zdaniem zwiększenie limitu pozwalającego dorobić osobom otrzymującym rentę socjalną jest szkodliwe, gdyż skoro osoby takie mogą pracować zawodowo, to nie powinny korzystać ze świadczeń przewidzianych tylko dla osób niezdolnych do pracy.

Propozycje resortu pracy nie podobają się również emerytom, którzy obecnie mogą dorabiać na takich samych zasadach jak renciści niezdolni do pracy. Zapowiadają oni, że jeżeli Sejm przyjmie ustawę powodującą dyskryminowanie wcześniejszych emerytów, to trafi ona do Trybunału Konstytucyjnego.