Doradca Podatnika 01/2007 Ubezpieczenia

Zatrudniamy pracownika na podstawie umowy zlecenia. Zgłosiliśmy tę osobę do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego, zdrowotnego oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od lutego 2007 r. mamy zamiar powierzyć temu pracownikowi kolejne zlecenie na inny zakres prac. Czy od wynagrodzenia otrzymywanego z drugiej umowy zlecenia należy również opłacać składki?

NIE, od wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika z tytułu wykonywania drugiej umowy zlecenia nie ma obowiązku odprowadzania składek ZUS. Osoba, która równocześnie wykonuje pracę na podstawie dwóch umów zlecenia, jest objęta obowiązkowo ubezpieczeniami z tego tytułu, który powstał najwcześniej. '

Może ona jednak dobrowolnie, na swój wniosek, być objęta ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi także z drugiej umowy zlecenia lub zmienić tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń. Zasadą jest, że w przypadku zbiegu tytułów stanowiących podstawę do objęcia składkami na ubezpieczenie społeczne zleceniobiorca objęty jest obowiązkowym ubezpieczeniem z tego tytułu, który powstał najwcześniej.

Takiej osobie przysługuje jednakże uprawnienie do zmiany tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń, przez co zleceniobiorca może sam dokonać wyboru podstawy do objęcia ubezpieczeniami.

Może to być niekiedy bardzo korzystne dla danego zleceniobiorcy ze względu na wysokość przychodu osiąganego z tytuły wykonywania różnych umów zlecenia. W przypadku gdy zleceniobiorca nie zgłosi chęci zmiany tytułu obowiązkowego oskładkowania, podlega on obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, ubezpieczeniu wypadkowemu (jeśli praca wykonywana jest w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez zleceniodawcę) oraz - na zasadzie dobrowolności - ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu umowy zlecenia zawartej najwcześniej. Zawarcie kolejnej umowy zlecenia rodzi zawsze obowiązek zgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczenia zdrowotnego.

Obowiązek ten należy wypełnić poprzez złożenie formularza ZUS ZZA. Zgłoszenia tego dokonuje się w ciągu siedmiu dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia. Ponadto zleceniobiorcy przyznano uprawnienie do dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego i rentowego.

W takiej sytuacji, w razie złożenia przez zleceniobiorcę wniosku o objęcie go dobrowolnymi ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi z kolejnej umowy zlecenia, zleceniodawca składa formularz ZUS ZUA. Składki z obu umów powinny być wykazywane w jednym raporcie zarówno wówczas, gdy z drugiej umowy zlecenia ubezpieczony przystąpił do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, jak i w przypadku, gdy do tych ubezpieczeń nie przystąpił i z drugiej umowy naliczana jest wyłącznie składka na ubezpieczenie zdrowotne. Oczywiście to na płatniku spoczywa obowiązek prawidłowego ustalenia i naliczenia składek na poszczególne rodzaje ubezpieczeń.

Jeżeli zleceniobiorca z drugiej umowy zlecenia przystąpił wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego, w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorca wykazuje przychód tylko z pierwszej umowy. Natomiast w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne wykazuje zsumowany przychód z pierwszej umowy (pomniejszony o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków ubezpieczonego) oraz z drugiej umowy.

Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie opublikowania go w piśmie.