Doradca Podatnika 02/2007 Prawo pracy

Zmiana wysokości płacy minimalnej

Od 1 stycznia płaca minimalna wzrosła z 899,10 zł do 936 zł. Od kilku lat rząd praktycznie samodzielnie ustala kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę. Podwyższa ją tylko o najniższą kwotę wymuszoną przez ustawę z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. nr 200, poz. 1679 ze zm.). Dzieje się tak, mimo iż tylko około 4,5 proc. zatrudnionych zarabia ustawowe minimum.

Dyplom Państwowej Inspekcji Pracy

PIP zaprasza do udziału w specjalnym programie (do 10 zatrudnionych) małe zakłady pracy, które nie zawsze stać na zatrudnienie specjalistycznej kadry bhp. Jego ideą jest samokontrola - pracodawca samodzielnie, za pomocą "Listy kontrolnej z komentarzem" oraz poradnika "Ocena ryzyka zawodowego w pięciu krokach" identyfikuje występujące w zakładzie zagrożenia, ocenia stopień ryzyka zawodowego, a następnie eliminuje nieprawidłowości. Przedsięwzięcie realizowane jest przez okręgowe inspektoraty pracy - inspektorzy bowiem mają najlepszy, bezpośredni kontakt z pracodawcami i znają praktyczny wymiar lokalnych problemów. Decyzję o przyznaniu dyplomu PIP podejmuje Okręgowy Inspektor Pracy. Więcej: www.pip.gov.pl

Nowe prawo

Z dniem 1 stycznia 2007 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 18 grudnia 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie algorytmu przekazywania środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych samorządom wojewódzkim i powiatowym (Dz.U. nr 237, poz. 1713).

Zgodnie z nowymi przepisami samorządy mogą pokryć koszty zatrudnienia asystentów niepełnosprawnych pracowników ze środków PFRON. Asystenci to osoby, które pomagają niepełnosprawnym w wypełnianiu obowiązków w miejscu pracy. Dzięki dotacjom z PFRON władze lokalne sfinansują także pomoc świadczoną osobom niepełnosprawnym przez urzędy pracy (szkolenia, dopłaty do przejazdów), jeśli jej koszty będą wyższe niż limity określone w ustawie z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. nr 99, poz. 1001 ze zm.).

Nowe zasady pomocy de minimis

1 stycznia br. weszło w życie rozporządzenie Komisji Europejskiej (WE) nr 1998/2006 z 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis. Będzie ono obowiązywać do 31 grudnia 2013 r. Do najistotniejszych zmian należy podniesienie maksymalnego pułapu pomocy udzielanej przedsiębiorcom w ramach zasady de minimis do kwoty 200 tys. euro, z wyjątkiem przedsiębiorców działających w sektorze transportu, dla których maksymalny pułap pomocy został określony na 100 tys. euro.

Trzy tysiące becikowego

Klub LPR zapowiedział, że na pierwszym, styczniowym posiedzeniu Sejmu złoży projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach rodzinnych, zakładający zwiększenie od 2008 r. becikowego z tysiąca do trzech tysięcy złotych. Poseł LPR i minister w Kancelarii Premiera Daniel Pawłowiec podkreślił, że Liga proponuje podwyższenie becikowego dopiero od 2008 r., aby nie podważać konstrukcji przyszłorocznego budżetu.

Praca w niemieckich kopalniach

W Niemczech dokonano zmiany kwalifikacji prac wykonywanych w kopalniach głębinowych przez firmy górnicze, które umożliwiają wydobywanie surowca. Dotychczas drążenie szybów i chodników w kopalniach zaliczano do budownictwa (obowiązywały ograniczenia m.in. dotyczące swobody świadczenia usług). Prace budowlane mogły być wykonywanie tylko na podstawie polsko-niemieckiej umowy w ramach wyznaczonego kontyngentu. Od połowy grudnia 2006 r. prace te mogą być wykonywane przez przedsiębiorstwa z nowych krajów członkowskich UE w ramach swobody świadczenia usług UE, bez ograniczeń wynikających z niemieckich przepisów o pozwoleniach na pracę.