Doradca Podatnika 02/2007 Prawo pracy

Jestem pracodawcą zakładającym obecnie zakład pracy chronionej, w którym zatrudnienie mają znaleźć tylko i wyłącznie osoby niepełnosprawne. Jakie wymagania techniczno-budowlane muszę spełnić, aby zakład pracy mógł powstać?

Pracodawcy chcący zatrudniać osoby niepełnosprawne powinni wiedzieć, że wymagania techniczno-budowlane są bardzo rygorystyczne wobec zakładów pracy chronionej, zakładów aktywności zawodowej i innych, w których mogą przebywać osoby niepełnosprawne.

Warunki socjotechniczne zostały szczegółowo omówione w rozporządzeniu Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać te budynki i ich usytuowanie. Przyszli pracodawcy powinni wiedzieć, że budynki przeznaczone do pracy osób niepełnosprawnych, w których znajdują się kondygnacje (piętra), należy wyposażyć w dźwig (windę). Należy zapewnić osobom niepełnosprawnym dostęp do tego rodzaju urządzeń, jak również dojazd do nich.


W przypadku zastosowania drzwi zewnętrznych dwuskrzydłowych szerokość skrzydła głównego nie może być mniejsza niż 0,9 m. Wysokość progów w drzwiach nie może przekraczać 20 mm. Drzwi otwierające się systemem tradycyjnym powinny mieć klamkę umieszczoną na wysokości 0,85-1,1 m od poziomu podłogi.

Zamiast klamek, stwarzających możliwość zaczepienia ubraniem, pracodawca powinien zapewnić uchwyty, które należy umieszczać tak, aby oś pozioma uchwytu znajdowała się nie wyżej niż 1 m i nie niżej niż 0,9 m od poziomu podłogi. Skrzydła drzwiowe w zakładach pracy chronionej powinny być wykonane z przezroczystych tafli i oznakowane w sposób widoczny. Według PIP powinny one zostać wykonane z materiału zapewniającego bezpieczeństwo użytkowników w przypadku stłuczenia.

Również drzwi w budynkach przeznaczonych dla zakładu pracy chronionej powinny być silnie kontrastującego koloru, lub faktury obramowania drzwi w stosunku do tła powinny kontrastować ze sobą.

Na uwagę zasługuje fakt, iż skrzydła okien, świetliki oraz nawietrzaki okienne, wykorzystywane do przewietrzania pomieszczeń przeznaczonych na pobyt ludzi, powinny być zaopatrzone w urządzenia pozwalające na łatwe ich otwieranie i regulowanie wielkości otwarcia z poziomu podłogi lub pomostu, także przez osoby niepełnosprawne, jeżeli nie przewiduje się korzystania z pomocy innych współużytkowników.


Gdy pochylnia jest usytuowana wewnątrz budynku lub pod dachem, maksymalne jej nachylenie, przy wysokości do 0,15 m nie może przekraczać 15 proc., przy wysokości do 0,5 m - 10 proc., a przy wysokości ponad 0,5 m - 8 proc.

Pochylnie do ruchu pieszego i dla osób niepełnosprawnych, mające długość ponad 9 m, powinny być podzielone na krótsze odcinki, przy zastosowaniu spoczników o długości co najmniej 1,4 m.

Pochylnie przeznaczone dla osób niepełnosprawnych powinny mieć szerokość płaszczyzny ruchu 1,2 m, krawężniki o wysokości co najmniej 0,07 m i obustronne poręcze, umieszczone na wysokości 0,75 m i 0,9 m od płaszczyzny ruchu, przy czym odstęp między nimi powinien mieścić się w granicach od 1 m do 1,1 m.


Długość poziomej płaszczyzny ruchu na początku i na końcu pochylni powinna wynosić co najmniej 1,5 m. Przestrzeń manewrowa na spoczniku związanym z pochylnią przed wejściem do budynku powinna umożliwiać manewrowanie wózkiem inwalidzkim i otwieranie drzwi oraz mieć wymiary co najmniej 1,5 x 1,5 m. Ważne jest, aby poręcze przy schodach zewnętrznych i pochylniach, przed początkiem i za końcem, przedłużyć o 0,3 m oraz zakończyć w sposób zapewniający bezpieczne użytkowanie.

Nawierzchnia dojść do budynków, schodów i pochylni zewnętrznych i wewnętrznych, ciągów komunikacyjnych w budynku oraz podłóg powinna być wykonana z materiałów niepowodujących niebezpiecznego poślizgu. W budynku użyteczności publicznej pomieszczenia ogólnodostępne ze zróżnicowanym poziomem podłóg powinny być przystosowane do ruchu osób niepełnosprawnych.

Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie opublikowania go w piśmie.