Doradca Podatnika 02/2007 Prawo pracy

Prowadzę zakład pracy chronionej dla pracowników o niskim stopniu niepełnosprawności. Podczas ostatniej kontroli PIP zarzucono mi nieprawidłowy stan pomieszczeń higieniczno-sanitarnych. Zobligowano mnie do dostosowania tych pomieszczeń do standardów BHP. Moje pytanie brzmi: jak ma wyglądać pomieszczenie higieniczno-sanitarne dostosowane dla osoby niepełnosprawnej?

Pracodawca dostosowując pomieszczenia higieniczno-sanitarne dla osób niepełnosprawnych powinien zapewnić im odpowiednią przestrzeń manewrową. Wymiary tego rodzaju pomieszczania higieniczno-sanitarnego nie mogą być mniejsze niż 1,5 x 1,5 m. Pracodawca powinien wiedzieć, że jego obowiązkiem jest w taki sposób dostosować trasę dojazdu do pomieszczenia higieniczno- -sanitarnego, aby na całym swoim przebiegu od miejsca pracy nie posiadała żadnych drzwi czy progów.

W pomieszczeniu higieniczno-sanitarnym pracodawca powinien zainstalować co najmniej jedną muszlę ustępową i umywalkę, a także co najmniej jeden natrysk. Obowiązkiem pracodawcy jest również zainstalowanie uchwytów ułatwiających korzystanie z urządzeń higieniczno-sanitarnych.

Dopuszcza się stosowanie dla osób niepełnosprawnych pojedynczego ustępu bez przedsionka oddzielającego go od komunikacji ogólnej. Watro wiedzieć o tym, że kabina natryskowa zamknięta, przystosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych, które muszą korzystać z wózków inwalidzkich w trakcie kąpieli, powinna mieć powierzchnię nie mniejszą niż 2,5 m2 i szerokość co najmniej 1,5 m, oraz być wyposażona w wentylację mechaniczną wywiewną.

Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie opublikowania go w piśmie.