Doradca Podatnika 10/2007 Prawo pracy

Ewa Paczkowska
specjalistka w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Planujemy zatrudnienie w naszej firmie kilku nowych pracowników na umowy na czas określony powyżej 6 miesięcy. Miejscem wykonywania przez nich pracy będzie państwo niebędące członkiem Unii Europejskiej. Czy wobec tego musimy spełnić wobec nich jakieś dodatkowe wymogi? Jak należy skonstruować ich umowy o pracę?

Treść umowy o pracę jest uregulowana w art. 29 k.p. Umowa o pracę z pracownikiem skierowanym do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej na okres przekraczający 1 miesiąc wymaga zamieszczenia w niej dodatkowych informacji. Obowiązek ten wynika bezpośrednio z art. 291 k.p., który przenosi na grunt prawa polskiego przepisy dyrektywy 91/533 z 14 października 1991 r.


Przepis art. 291 k.p. kształtuje obowiązek informacyjny w sposób podobny do wynikającego z dyrektywy. Mianowicie pracodawca kierujący pracownika do pracy poza granice UE, musi niezależnie od informacji określonych w art. 29 k.p. określić w umowie z nim:

• czas wykonywania pracy za granicą,
• walutę, w której będzie wypłacane pracownikowi wynagrodzenie w czasie wykonywania pracy za granicą
• świadczenia przysługujące z tytułu skierowania do pracy za granicą, obejmujące zwrot kosztów przejazdu oraz zapewnienie zakwaterowania.

Polskie prawo realizuje obowiązek wynikający z dyrektywy poprzez poszerzenie treści umowy o pracę. Tym samym dodatkowe warunki związane ze skierowaniem do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem UE podlegają takim samym regułom jak pozostałe warunki umowy. Dotyczy to w szczególności skutków braku ich ustalenia czy sposobu zmiany.


Należy mieć na uwadze, że omawiana regulacja dotyczy nie tylko pracowników nowo zatrudnionych. W przypadku gdy pracodawca będzie chciał skierować swoich już zatrudnionych pracowników do pracy poza granicę UE, będzie musiał uzupełnić ich umowy o pracę o stosowne postanowienia wynikające z art. 291 k.p.

Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie opublikowania go w piśmie.