Doradca Podatnika 11/2007 Ubezpieczenia

Agnieszka Ziętarska-Łaszcz
specjalista ds. ubezpieczeń społecznych

Naszym pracownikom zgodnie z regulaminem wynagradzania, co pięć lat przysługuje nagroda jubileuszowa. Czy od tej nagrody mamy obowiązek odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Zgodnie z § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (zwanych dalej "składkami"), stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Natomiast § 2 ust. 1 ww. rozporządzenia zawiera katalog przychodów, które nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Wśród nich są nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat. W związku z tym w odpowiedzi na pytanie czytelnika należy stwierdzić, że od nagrody jubileuszowej przyznawanej co 5 lat nie ma obowiązku odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne.

Nie ma też obowiązku odprowadzenia składki na ubezpieczenie zdrowotne, bowiem zgodnie z art. 32 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych do składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, na ubezpieczenie zdrowotne w zakresie: ich poboru, egzekucji, wymierzania odsetek za zwłokę i dodatkowej opłaty, przepisów karnych, dokonywania zabezpieczeń na wszystkich nieruchomościach, ruchomościach i prawach zbywalnych dłużnika oraz stosowania ulg i umorzeń stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące składek na ubezpieczenia społeczne.

Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie opublikowania go w piśmie.