MENU   START WYDAWCA REDAKCJA ARCHIWUM  
Szukaj

WYSZUKIWARKA



BAZY PRAWA
PRAWO KRAJOWE
PRAWO UE
Zobacz także

Fundusze unijne

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej udziela dotacji na projekty współfinansowane z budżetu Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). Zajmuje się tym Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego.

Dotacje są udzielane z następującego zakresu:
  • rozwój instytucji rynku pracy
  • przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu
  • integracja zawodowa kobiet.
Projekty mogą być realizowane w ramach trzech poniższych działań Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL).

Działanie 1.1

Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy W zakresie tego działania udzielane są dotacje służące wzmacnianiu efektywności instytucji rynku pracy. O pieniądze mogą ubiegać się m.in. urzędy pracy, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, organizacje pozarządowe współpracujące z publicznymi służbami zatrudnienia, pracownicy instytucji rynku pracy, jednostki naukowe.

Na jakie przedsięwzięcia można uzyskać dofinansowanie?

  • doskonalenie kadr publicznych służb zatrudnienia (szkolenia, doradztwo, instruktaż, studia podyplomowe)
  • promowanie rozwoju zawodowego
  • rozwijanie dialogu społecznego i włączanie partnerów społecznych do działań na rzecz rynku pracy
  • nowe rozwiązania organizacyjne oraz instrumenty i programy rynku pracy, uwzględniające wzmacnianie powiązań na szczeblu lokalnym i regionalnym
  • upowszechnianie metod oraz narzędzi informacji i poradnictwa zawodowego, upowszechnianie informacji o usługach instytucji rynku pracy, w tym placówek informacji i poradnictwa zawodowego
  • promowanie i wsparcie projektów pilotażowych i innowacyjnych z zakresu usług instytucji rynku pracy.
Promocja aktywnej polityki społecznej przez wsparcie grup szczególnego ryzyka

W zakresie tego działania udzielane są dotacje służące ograniczaniu zjawiska marginalizacji społecznej i przygotowaniu osób narażonych na wykluczenie społeczne do wejścia lub powrotu na rynek pracy. Kto może ubiegać się o dotacje? Osoby z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym; osoby w wieku 15-24 lata, m.in. wychowujące się w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i rodzinach zastępczych; pochodzące ze środowisk ubogich i zagrożonych dysfunkcją społeczną; pracownicy instytucji pomocy społecznej.

Na jakie przedsięwzięcia można uzyskać dofinansowanie?

  • diagnoza osób z grup ryzyka, szkolenia zawodowe i przygotowujące do wykonywania zawodu
  • integracja społeczna, kształcenie umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach i poruszania się na rynku pracy, grupy wsparcia i samopomocy
  • prace interwencyjne, staże oraz przygotowanie zawodowe
  • badania i ekspertyzy dotyczące wpływu i efektywności form wsparcia dla osób z grup ryzyka
  • tworzenie i utrzymanie centrów integracji społecznej
  • szkolenia dla pracowników instytucji pomocy społecznej.
Działanie 1.6

Integracja i reintegracja zawodowa kobiet

W zakresie tego działania udzielane są dotacje służące wszechstronnemu wsparciu kobiet na rynku pracy oraz prowadzące do wzrostu stopy zatrudnienia kobiet i podniesienia ich statusu zawodowego i społecznego.

Kto może zostać objęty projektem?

Kobiety: bezrobotne i poszukujące pracy; bierne zawodowo; o niskich i zdezaktualizowanych kwalifikacjach; powracające na rynek pracy; z obszarów wiejskich; prowadzące własną działalność gospodarczą lub chcące ją rozpocząć; instytucje rynku pracy; pracodawcy.

Na jakie przedsięwzięcia można uzyskać dofinansowanie?
  • kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe kobiet
  • doradztwo zawodowe, psychologiczne i prawne dla kobiet
  • podjęcie działalności gospodarczej oraz na szkolenia w tym zakresie, staże, przygotowanie zawodowe
  • opracowanie i uruchomienie baz danych o lokalnych rynkach pracy
  • akcje informacyjne na rzecz zwalczania stereotypów w postrzeganiu ról kobiecych i męskich
  • programy specjalne i inicjatywy lokalne na rzecz zatrudnienia, w tym tworzenie nowych miejsc pracy
  • badania dotyczące sytuacji kobiet na rynku pracy oraz realizacji zasady równości szans
  • doradztwo dla pracowników instytucji rynku pracy w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn.
źródło: www.mpips.gov.pl
Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie opublikowania go w piśmie.
S2pXSLTransformator::missingFileError :: Plik z szablonem XSL /htdocs/e-podatnik.pl/epodatnik/xml/spisy_tresci_czasopism/doradca_podatnika/633.xml NIE ISTNIEJE !!!
Wydawnictwo TRENDY