MENU   START WYDAWCA REDAKCJA ARCHIWUM  
Szukaj

WYSZUKIWARKA



BAZY PRAWA
PRAWO KRAJOWE
PRAWO UE
Zobacz także

Odsetki za zwłokę w zapłacie za nabyte akcje

Justyna Grywińska
księgowa z Licencją MF,
właścicielka Biura Księgowego

Jesteśmy spółką z o.o., w sierpniu 2006 r. nasza spółka podpisała umowę zakupu 300 akcji pewnej spółki akcyjnej za kwotę 300 000 zł, płatną w ciągu miesiąca. Akcje zostały nabyte nie z przeznaczeniem do zbycia. Zapłata za całość nastąpiła jednak dopiero w marcu 2007 roku. W związku z tym, że opóźnienie w płatności było znaczne, spółka, od której kupiliśmy akcje, naliczyła nam odsetki ustawowe, które również opłaciliśmy. Jak zaksięgować odsetki i czy stanowią one koszty finansowe?

Odpowiadając na pytanie należy posłużyć się art. 35 ustawy o rachunkowości. Zgodnie z tym przepisem nabyte lub powstałe aktywa finansowe oraz inne inwestycje ujmuje się w księgach rachunkowych na dzień ich nabycia albo powstania, według ceny nabycia albo ceny zakupu, jeżeli koszty przeprowadzenia i rozliczenia transakcji nie są istotne. Natomiast na podstawie definicji ceny nabycia zawartej w ustawie o rachunkowości należy stwierdzić, że odsetki ustawowe należne sprzedającemu akcje z tytułu zwłoki w zapłacie powiększają cenę nabycia akcji.

Ujęcie podatkowe

Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej: ustawa o CIT) w art. 16g wyraźnie wymienia odsetki jako składnik ceny nabycia, może nie wprost zawarte w kwocie należnej zbywcy, ale jako element powiększający tę kwotę. Jednak należy pamiętać, iż art. 16 ust. 1 pkt 8 ustawy o CIT stanowi, iż nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wydatków na objęcie lub nabycie udziałów albo wkładów w spółdzielni, udziałów albo akcji w spółce oraz innych papierów wartościowych, a także wydatków na nabycie tytułów uczestnictwa lub jednostek uczestnictwa w funduszach kapitałowych.

Wydatki takie są jednak kosztem uzyskania przychodu przy ustalaniu dochodu z odpłatnego zbycia tych wkładów, udziałów, akcji oraz innych papierów wartościowych, w tym dochodu z tytułu wykupu przez emitenta papierów wartościowych, a także umorzenia tytułów uczestnictwa lub jednostek uczestnictwa w funduszach kapitałowych.

WAŻNE
Odsetki z tytułu opóźnienia płatności za nabyte akcje spółki powiększają cenę nabycia tych akcji. Nie stanowią one kosztów finansowych. Przepisy podatkowe i ustawa o rachunkowości w tej kwestii są zgodne.


Przykład
Spółka dokonała zakupu 300 akcji pewnej spółki akcyjnej za kwotę 270 000 zł, płatną w ciągu miesiąca. Akcje zostały nabyte nie z przeznaczeniem do zbycia. Zapłata za całość nastąpiła jednak dopiero w marcu 2007 r. Spółka, od której kupiono akcje, naliczyła odsetki ustawowe w wysokości 15 000 zł.

Operacja gospodarcze do tego zdarzenia są następujące:
1. Zakup akcji w kwocie 270 000
2. Naliczono odsetki za zwłokę w kwocie 13 000
3. Zapłata za akcje wraz z odsetkami w kwocie (270 000 zł +13 000 zł) 283 000


Podstawa prawna
  •  art. 35 ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości - (j.t. Dz.U. z 2002 r. nr 76, poz. 694 ze zm.)
  •  art. 16, art. 16g ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (j.t. Dz.U. z 2000 r. nr 54, poz. 654 ze zm.)

WAŻNE
Wypłata świadczeń z FGŚP będzie się odbywać na podstawie nowych wniosków Od 12 kwietnia zacznie obowiązywać rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej, w którym zostały określone nowe wzory formularzy, stosowanych w razie niewypłacalności pracodawcy, do wypłat świadczeń z FGŚP. Są to:
  1. zbiorczy wykaz niezaspokojonych roszczeń pracowniczych w okresie poprzedzającym dzień niewypłacalności pracodawcy,
  2. wykaz uzupełniający niezaspokojonych roszczeń pracowniczych w okresie po dniu niewypłacalności pracodawcy,
  3. wniosek indywidualny o wypłatę świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu niezaspokojonych roszczeń pracowniczych. Pracodawca, syndyk, likwidator (lub inna osoba zarządzająca majątkiem pracodawcy) składa wykazy, o których mowa w pkt 1 i 2, wraz z kompletem dodatkowych dokumentów w trzech jednobrzmiących egzemplarzach do kierownika Biura Terenowego FGŚP (wniosek indywidualny jest składany w dwóch egzemplarzach).
Po zaakceptowaniu złożonych dokumentów przez kierownika biura środki finansowe zostają przekazane na rachunek bankowy podmiotu ubiegającego się o ich wypłatę. Niewypłacalny pracodawca powinien wypłacić otrzymane środki osobom uprawnionym niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie siedmiu dni od dnia ich otrzymania.

Podstawa prawna
  • art. 22 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. nr 158, poz. 1121)
  •  rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 28 lutego 2007 r. w sprawie wykazów, wniosków i wypłat z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz.U. nr 53, poz. 356)
Justyna Grywińska
Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie opublikowania go w piśmie.
S2pXSLTransformator::missingFileError :: Plik z szablonem XSL /htdocs/e-podatnik.pl/epodatnik/xml/spisy_tresci_czasopism/doradca_podatnika/633.xml NIE ISTNIEJE !!!
Wydawnictwo TRENDY