Doradca Podatnika 17-18/2007 Ubezpieczenia

DŁUŻSZE ZWOLNIENIA LEKARSKIE DLA KOBIET W CIĄŻY

Prezes ZUS Aleksandra Wiktorow wystąpiła do Międzyresortowego Zespołu ds. Nadzoru Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o zmianę zasad regulujących wykorzystywanie zwolnień lekarskich przez kobiety w ciąży, tj. o wydłużenie okresu korzystania z zasiłku chorobowego ze 182 do 270 dni. Obecnie obowiązujące przepisy ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.) gwarantują kobietom w ciąży możliwość skorzystania z zasiłku chorobowego przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby, nie dłużej jednak niż przez 182 dni. Dłuższy okres korzystania z zasiłku chorobowego przysługuje tylko osobom, u których niezdolność do pracy spowodowana jest gruźlicą i wynosi 270 dni. Zgodnie z proponowanymi zmianami prawo do tak długiego zwolnienia miałoby przysługiwać również kobietom w ciąży.

EMERYTURY POMOSTOWE, EMERYTURY Z OFE I NOWE RENTY

Kolegium Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej 18 kwietnia 2007 r. przyjęło projekty trzech ustaw kończących reformę emerytalną. Projekty te dotyczą: emerytur pomostowych, wypłaty świadczeń z OFE oraz nowej formuły ustalania wysokości rent z tytułu niezdolności do pracy. Wciąż nie wiadomo jednak, kto będzie mógł skorzystać z prawa do wcześniejszej emerytury. Projekt ustawy o emeryturach pomostowych nie określa bowiem jednoznacznie, kto będzie miał do nich prawo.

W projekcie przewidziano bowiem cztery warianty rozwiązań. Pierwszy z nich zakłada, że prawo do emerytury pomostowej ma przysługiwać tylko wybranym osobom pracującym w szkodliwych warunkach lub w szczególnym charakterze, urodzonym w latach 1949-1968. Wariant drugi obejmuje dodatkowo nauczycieli pracujących w szkołach specjalnych i ośrodkach szkolno-wychowawczych, a trzeci zakłada objęcie emeryturą pomostową wszystkich nauczycieli. Ostatni wariant przewiduje utrzymanie prawa do wcześniejszych emerytur na dotychczasowych zasadach.

W projekcie ustawy o wypłatach świadczeń z OFE resort pracy opracował zasady tworzenia i działania prywatnych zakładów ubezpieczeń emerytalnych (ZUE). Ubezpieczonym zagwarantowano możliwość dokonania wyboru wykupu świadczeń w ZUE lub w państwowym zakładzie ubezpieczeń emerytalnych zarządzanym przez ZUS. Przyszli emeryci będą mogli również wybrać, czy za pieniądze zgromadzone w OFE wykupić emeryturę indywidualną, małżeńską czy świadczenie z gwarantowanym okresem płatności.

W projekcie ustawy dotyczącym nowej formuły ustalania wysokości rent z tytułu niezdolności do pracy ustalono, iż od początku 2009 r. świadczenia te będą obliczane w ten sposób, że kapitału zgromadzonego na koncie emerytalnym, do którego będzie doliczany tzw. kapitał hipotetyczny (w przypadku osób pracujących krócej niż 25 lat) będzie dzielony przez średni okres trwania życia osoby w wieku 60 lat. Przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy nie doprowadzi do zmniejszenia stanu środków finansowych służących do obliczania emerytury.

WYSOKOŚĆ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA WYPADKOWE

Przedsiębiorcy, dla których wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe jest ustalana przez ZUS, powinni do 20 kwietnia 2007 r. otrzymać informację odnośnie do wysokości składki obowiązującej w 2007 r. Jeżeli jednak płatnik do 30 kwietnia danego roku nie otrzyma zawiadomienia o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe, obowiązującej w danym roku, powinien zwrócić się o podanie aktualnej składki do oddziału ZUS właściwego ze względu na swoją siedzibę.