MENU   START WYDAWCA REDAKCJA ARCHIWUM  
Szukaj

WYSZUKIWARKA



BAZY PRAWA
PRAWO KRAJOWE
PRAWO UE
Zobacz także

Zasiłek macierzyński a zadłużenie pracodawcy

Agnieszka Ziętarska-Łaszcz
specjalistka ds. ubezpieczeń społecznych

Czy przysługuje zasiłek pracownikowi, jeśli pracodawca zalega z płaceniem składek na ubezpieczenia społeczne? Kto w takiej sytuacji wypłaca zasiłek macierzyński: ZUS czy pracodawca?

Przepisy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa nie uzależniają w żaden sposób prawa pracownika do zasiłku macierzyńskiego od zadłużenia pracodawcy wobec ZUS. Posiadanie przez pracodawcę zadłużenia wobec ZUS z tytułu nieopłaconych składek na ubezpieczenia społeczne nie może być przyczyną, z powodu której pracownik mógłby zostać pozbawiony świadczeń pieniężnych (m.in. zasiłku macierzyńskiego), o których mowa w ustawie z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Istniejące zadłużenie pracodawcy wobec ZUS nie ma również wpływu na to, kto będzie wypłacał pracownicy zasiłek macierzyński, jeśli taki jej przysługuje.

Od ilości zgłaszanych przez pracodawcę do ubezpieczeń społecznych pracowników będzie zależało, czy zasiłek macierzyński będzie wypłacany przez ZUS czy przez pracodawcę.

Jeżeli zatem pracodawca zgłasza powyżej 20 pracowników, wtedy prawo do zasiłków (w tym zasiłku macierzyńskiego), ich wysokość ustala i wypłaca właśnie pracodawca jako płatnik składek. Istnienie ewentualnego zadłużenia wobec ZUS nie ma wpływu na ten obowiązek pracodawcy. Jeżeli natomiast pracodawca zgłasza do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 pracowników, to prawo do zasiłków (w tym macierzyńskiego), ich wysokość ustala i wypłaca ubezpieczonym ZUS.

Należy podkreślić, iż przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (ani żadne inne przepisy) nie uzależniają ustalenia prawa do zasiłku macierzyńskiego i jego wypłaty od zadłużenia płatnika składek (pracodawcy) wobec ZUS. Dla ubezpieczonego (pracownika) nie ma to znaczenia.

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wyraźnie wskazuje, kiedy pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński. Zgodnie z art. 29 ust. 1 ustawy zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego:
  • urodziła dziecko,
  • przyjęła dziecko w wieku do 1 roku na wychowanie i wystąpiła do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia,
  • przyjęła dziecko w wieku do 1 roku na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej pełniącej zadania pogotowia opiekuńczego.
Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego lub okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.

Podstawa prawna
  •  ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.)

WAŻNE
Nowa elektroniczna usługa ZUS ZUS uruchomił dla swoich klientów Elektroniczny Urząd Podawczy. Dzięki tej usłudze zainteresowane osoby będą mogły załatwić niektóre sprawy przez Internet - bez konieczności osobistego stawiennictwa w terenowej jednostce ZUS. Wchodząc na stronę internetową serwisu, dostępną pod adresem http://eup.zus.pl/, klienci ZUS mogą składać następujące wnioski: wniosek płatnika składek o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek (ZUS-EWN); wniosek ubezpieczonego o wydanie zaświadczenia o zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego (ZUS-EWZ); wniosek płatnika składek o zwrot nadpłaconych składek (ZUS-EZS); wniosek o ustalenie przekroczenia rocznej granicy podstawy wymiaru składek (30-krotność) (ZUS-EPW), a także zgłosić reklamację do informacji o stanie konta osoby ubezpieczonej (ZUS-ERU). Wniosek należy podpisać przy użyciu bezpiecznego podpisu elektronicznego weryfikowanego za pomocą kwalifikowanego certyfikatu.

Do podpisania potrzebny będzie czytnik kart kryptograficznych oraz odpowiedni podpis elektroniczny wystawiony przez dowolne polskie centrum certyfikacji. Po wysłaniu wniosku klient ZUS otrzyma, na wskazany przez siebie adres poczty elektronicznej, potwierdzenie o przyjęciu wiadomości oraz Urzędowe Potwierdzenie Odbioru, w którym zostanie podany unikalny elektroniczny numer.

Dzięki niemu, na specjalnej podstronie serwisu, zainteresowany będzie mógł na bieżąco śledzić stan sprawy. Odpowiedź zostanie przekazana pocztą na wskazany przez zainteresowanego adres lub elektronicznie na adres e-mailowy (wyjątek dotyczy wniosku płatnika składek o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu, którego nie będzie można otrzymać za pomocą poczty elektronicznej).

(źródło: ZUS)
Agnieszka Ziętarska-Łaszcz
Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie opublikowania go w piśmie.
S2pXSLTransformator::missingFileError :: Plik z szablonem XSL /htdocs/e-podatnik.pl/epodatnik/xml/spisy_tresci_czasopism/doradca_podatnika/633.xml NIE ISTNIEJE !!!
Wydawnictwo TRENDY