MENU   START WYDAWCA REDAKCJA ARCHIWUM  
Szukaj

WYSZUKIWARKA



BAZY PRAWA
PRAWO KRAJOWE
PRAWO UE
Zobacz także

KIG o projekcie ustawy o emeryturach pomostowych

Krajowa Izba Gospodarcza pozytywnie ocenia propozycje Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej dotyczące precyzyjnego określenia grupy osób uprawnionych do przejścia na wcześniejszą emeryturę oraz warunków jej uzyskania.

Projekt resortu pracy przewiduje, że prawo do wcześniejszej emerytury uzyskają osoby zatrudnione na stanowiskach pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze oraz pracujące w warunkach szczególnych. W przesłanym do konsultacji społecznych materiale brakuje projektu rozporządzenia zawierającego wykaz rodzajów prac, których wykonywanie uprawniać będzie do uzyskania emerytury pomostowej.

W ocenie KIG brak projektu kluczowego aktu wykonawczego poważnie ogranicza możliwość oceny skutków przyjęcia projektu w proponowanej treści, zwłaszcza skutków finansowych dla pracodawców. Zgodnie z propozycją MPiPS utworzony zostanie fundusz emerytur pomostowych, z którego wypłacane będą świadczenia emerytalne, działający w formie państwowego funduszu celowego.

Pracodawcy będą do niego wpłacać składki w wysokości 3 proc. podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe od każdego uprawnionego pracownika. Projekt zakłada więc, że to właśnie składki pracodawców przeznaczone będą na pokrycie wydatków na emerytury pomostowe. W opinii Krajowej Izby Gospodarczej uprawnienia do odejścia na wcześniejszą emeryturę powinny stanowić wyjątek od reguły, a ich wypłaty nie powinny być pokrywane z budżetu.

Projekt Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej co do zasady spełnia powyższe kryteria, spełnienie pierwszego z nich jest jednak możliwe jedynie w razie przyjęcia w drodze rozporządzenia odpowiedniego zamkniętego katalogu prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.

źródło: www.kig.pl

WAŻNE
Służba cywilna 24 lipca br. weszła w życie ustawa z 11 maja 2007 r. zmieniająca ustawę o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych oraz niektóre inne ustawy (Dz.U. nr 123, poz. 847). Nowelizacja przede wszystkim doprecyzowuje kategorię osób, które tworzą zasób kadrowy, oraz wydłuża okres pozostawania w państwowym zasobie kadrowym z 5 do 10 lat.

Ustawa zakłada m.in., że osoby zajmujące w dniu jej wejścia w życie wysokie stanowiska państwowe w Centrum Doradztwa Rolniczego wchodzą w skład państwowego zasobu kadrowego, jeżeli mają co najmniej trzyletni staż pracy.
Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie opublikowania go w piśmie.
S2pXSLTransformator::missingFileError :: Plik z szablonem XSL /htdocs/e-podatnik.pl/epodatnik/xml/spisy_tresci_czasopism/doradca_podatnika/633.xml NIE ISTNIEJE !!!
Wydawnictwo TRENDY