Doradca Podatnika 31-32/2007 Prawo pracy

ZATRUDNIANIE WIĘŹNIÓW

Rada Ministrów (31 lipca br.) przyjęła rządowy projekt nowelizacji ustawy o zatrudnieniu osób pozbawionych wolności. Zaproponowano w nim, aby o status przywięziennego zakładu pracy mogły ubiegać się również spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i spółki akcyjne. Zatrudnianie więźniów ma być premiowane ulgami w podatku dochodowym od osób prawnych.

PODWYŻKI PŁAC

Rada Ministrów (21 sierpnia br.) przyjęła projekt nowelizacji ustawy o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń oraz o zmianie niektórych innych ustaw, przedłożony przez Ministra Zdrowia. Zaproponowano w nim, aby podwyżki, które wypłacono pracownikom służby zdrowia w 2007 r., zostały wliczone do ich wynagrodzenia zasadniczego. W wypadku zwiększenia kwoty kontraktu szpitala z NFZ pracownicy służby zdrowia będą mogli otrzymać dodatkowe podwyżki jeszcze w tym roku. Mają być zwiększone nakłady na gminne i powiatowe szpitale oraz na lecznictwo uzdrowiskowe. Temu ostatniemu rozwiązaniu, jako dyskryminującemu niepubliczne szpitale i kliniki, są przeciwni przedstawiciele pracodawców z Komisji Trójstronnej. Uważają oni również, że podwyżki płac powinny być finansowane z innych źródeł niż funkcjonowanie placówek zdrowia.

MEDYCYNA PRACY

W Sejmie znajduje się projekt nowelizacji ustawy o służbie medycyny pracy. Przewiduje on wprowadzenie obowiązku zawierania umów na świadczenie profilaktycznej opieki zdrowotnej z jednostkami służby medycyny pracy na piśmie. Te z kolei będą musiały zawiadamiać inspekcję pracy, jeżeli pracodawca nie wywiąże się z obowiązków w zakresie m.in. przekazywania informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych wraz z aktualnymi wynikami badań i pomiarów tych czynników czy zapewnienia udziału pracowników medycyny pracy w komisjach bhp.

TELEPRACA

Sejm uchwalił (24 sierpnia br.) nowelizację kodeksu pracy, polegającą na zamieszczeniu w nim przepisów o telepracy, czyli pracy wykonywanej na odległość. Telepraca będzie traktowana na równi z innymi rodzajami stosunku pracy, czyli pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę i pozaumownych stosunków pracy. Takie regulacje wprowadzono zgodnie z Europejskim Ramowym Porozumieniem w Sprawie Telepracy z 16 lipca 2002 r., którego Polska jest stroną.

PŁACA MINIMALNA

Ponieważ partnerzy społeczni nie doszli do porozumienia w sprawie wysokości płacy minimalnej w przyszłym roku (pracodawcy uznali, że powinno to być 1000 zł, "Solidarność", że 68 proc. przeciętnego wynagrodzenia), więc do 15 września br. ustali ją Rada Ministrów. Rząd planuje podniesienie jej z obecnych 936 zł do 1126 zł (ok. 40 proc. przeciętnego wynagrodzenia). Nie będzie też ona już podstawą wyliczenia wielu świadczeń. Taką wysokość uznało za słuszną OPZZ.

PRACA TYMCZASOWA

W Komisji Trójstronnej dyskutowane są zmiany w zasadach zatrudniania pracowników tymczasowych. Obecnie pracownik tymczasowy może być zatrudniany przez pracodawcę użytkownika nie dłużej niż przez 12 miesięcy w ciągu trzech lat. Komisja zaproponowała, aby przedłużyć okres zatrudnienia do 18 miesięcy. Rozważana jest też możliwość zlikwidowania barier w zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Obecnie pracownicy ci nie mogą być zatrudniani na stanowisku, na którym w ciągu ostatnich trzech miesięcy pracowała osoba zwolniona z pracy wbrew własnej woli, z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Komisja proponuje, żeby pracodawcy w porozumieniu ze związkami mogli skracać ten okres do jednego miesiąca.

oprac. Marzena Jurczewska