Doradca Podatnika 33-34/2007 Ubezpieczenia

Obecnie początkujący przedsiębiorcy mogą nie opłacać przez dwa lata składek ubezpieczeniowych. Być może już niedługo będą mogli przez trzy lata nie tylko nie płacić składek, ale również nie płacić podatków. Jak wynika z ankiety PKPP "Lewiatan", około 90 proc. Polaków jest zadowolonych ze swojej pracy i pracodawców, nie wiadomo więc, czy liczba firm będzie rosła.

Od 25 sierpnia 2005 r. osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą mogą przez 24 miesiące, licząc od dnia jej rozpoczęcia, korzystać z ulg w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalnej, rentowej, chorobowej i wypadkowej). Płacą one prawie trzykrotnie niższe składki niż pozostali i nie płacą składek na Fundusz Pracy.

W grudniu 2005 r. z ulgi korzystało około 30 000, a pod koniec stycznia tego roku - ponad 206 000 osób. Obniżone składki płaci się od zadeklarowanej kwoty, nie niższej jednak niż 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia. Z ulgi nie mogą korzystać osoby, które w ciągu ostatnich pięciu lat prowadziły już działalność lub takie, które wykonują w ramach działalności zlecenia na rzecz byłego pracodawcy, jeżeli są one takie same jak wcześniej wykonywane w ramach umowy o pracę. Przywilej ten dotyczy również wspólników spółki cywilnej i przedstawicieli wolnych zawodów (np. adwokatów i lekarzy), ale twórców i artystów już nie.

Przypominamy, że ci, którzy rozpoczęli działalność między 25 a 31 sierpnia 2005 r., mogą stosować ulgę do 31 sierpnia br., co oznacza, że od września br. będą opłacać składki ubezpieczeniowe na zasadach ogólnych. Być może wkrótce osoby fizyczne rozpoczynające działalność gospodarczą będą mogły skorzystać z preferencyjnego kredytu (odsetki w wysokości 60 proc. pokryje FP), udzielanego maksymalnie na 5 lat w wysokości do 120 000 zł, zwolnienia przez 3 lata (nie licząc roku zarejestrowania firmy) z podatków: dochodowego od osób fizycznych, od nieruchomości i od środków transportowych oraz składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Takie ułatwienia przewidziano w projekcie ustawy o szczególnych formach wspierania osób podejmujących działalność gospodarczą oraz osób podejmujących po raz pierwszy pracę, który na początku lipca trafił do Sejmu.

Czy jednak nie zmaleje zainteresowanie zakładaniem własnego biznesu? Z ankiety przeprowadzonej przez Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych wynika, że w większości jesteśmy zadowoleni ze swojej pracy i pracodawców. Sytuacja ekonomiczna zakładów pracy jest przez 84,6 proc. respondentów oceniana jako bardzo dobra lub dobra, zaledwie 3,1 proc. oceniło ją jako złą. Pracownicy wysoko oceniają organizację pracy i warunki bhp, a także fachowość i autorytet przełożonych.

Na pytanie, czy pracodawcy przestrzegają praw pracowniczych, 96,8 proc badanych deklaruje, że płaca wypłacana jest terminowo, 90,8 proc. uważa, że urlopy udzielane są w pełnym wymiarze, a 89,7 proc., że dokumentacja czasu pracy prowadzona jest prawidłowo i zawiera rzeczywistą liczbę przepracowanych godzin. Zdaniem 90,6 proc. badanych podatki i składki ZUS odprowadzane są od całości ich poborów. Elastyczne formy pracy (samozatrudnienie, telepraca) stanowią wciąż margines. Są one stosowane głównie przez duże przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym. Wbrew pozorom stosunkowo rzadko prowadzi się w firmach działania integrujące pracowników. Wśród ankietowanych 5,4 proc. to osoby, które postawiły na samozatrudnienie.

Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie opublikowania go w piśmie.