Doradca Podatnika 42-43/2007 Prawo pracy

PRZECIĘTNE WYNAGRODZENIE W III KWARTALE

W M.P. nr 76, poz. 813 opublikowano obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 15 października 2007 r. w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku w trzecim kwartale 2007 r. Wyniosło ono 2891,06 zł.

ZAKAZ PRACY W ŚWIĘTA

Od 26 października br. obowiązuje ustawa z 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. nr 176, poz. 1239). Wprowadziła ona zakaz pracy w 12 dni świątecznych w roku w placówkach handlowych. Dotyczy on pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Placówki handlowe będą mogły być otwarte w święta, jeżeli pracę będą wykonywać ich właściciele lub inne osoby pracujące na podstawie umów cywilnych.

Państwowa Inspekcja Pracy uznała, że stacje paliw należy zaliczyć do placówek usługowych wykonujących prace konieczne ze względu na ich użyteczność społeczną. Zakaz pracy w święta nie powinien też objąć aptek, ponieważ godziny pracy tych placówek określają przepisy nie tylko kodeksu pracy, ale także prawa farmaceutycznego. Stanowią one, że rozkład godzin pracy aptek ogólnodostępnych powinien zapewniać dostępność świadczeń również w porze nocnej, w niedziele, święta i inne dni wolne od pracy.

BHP

W Dz.U. nr 196, poz. 1420 opublikowano rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 października 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, które wejdzie w życie 24 listopada br.

Wprowadzono w nim m.in. pojęcia instruktażu, jednostki szkoleniowej prowadzącej szkolenie w dziedzinie bhp i samokształcenia kierowanego i zamieszczono też nowy wzór zaświadczenia o ukończeniu szkolenia z zakresu bhp. Pracodawca organizujący i prowadzący szkolenie oraz jednostka organizacyjna prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie bhp będą musieli zapewnić m.in. programy poszczególnych rodzajów szkolenia opracowane dla określonych grup stanowisk, programy szkoleniowe instruktorów, odpowiednie warunki lokalowe oraz wyposażenie dydaktyczne.

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW I OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Minister Pracy i Polityki Społecznej wydał (17 października 2007 r.) rozporządzenie w sprawie wysokości wpłaty dokonywanej w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz.U. nr 195, poz. 1409), które weszło w życie 23 października br., i trzy rozporządzenia dotyczące zatrudniania cudzoziemców oraz osób niepełnosprawnych, opublikowane w Dz.U. nr 194, poz. 1403, 1404, 1405, które będą obowiązywały od 7 listopada br. Więcej informacji na ten temat - w dziale Zdaniem urzędu.

WYROKI SĄDÓW PRACY

W resorcie sprawiedliwości opracowano projekt nowelizacji kodeksu postępowania cywilnego. Zaproponowano w nim, aby sprawy z powództwa pracowników, dotyczące przede wszystkim uznania bezskuteczności wypowiedzenia o pracę oraz odszkodowania za nieuzasadnione lub niezgodne z przepisami zwolnienia pracowników, były rozpoznawane przez sądy pracy w ciągu trzech miesięcy od dnia złożenia pozwu.

Wyroki korzystne dla pracowników podlegałyby natychmiastowej wykonalności. Oznacza to, że pracodawca, który chciałby się odwołać od wyroku sądu pierwszej instancji, będzie musiał przywrócić podwładnego do pracy. Projekt nie precyzuje, na jakiej podstawie pracodawca będzie mógł rozwiązać stosunek pracy z podwładnym, jeżeli wygra w postępowaniu apelacyjnym.

BHP

Rząd, który przyjął dokument zatytułowany "Ocena stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w 2006 roku", zobowiązał resorty odpowiadające za kształcenie do wdrożenia problematyki bhp do programów nauczania. Zasady bhp mają być przedmiotem nauczania w szkole podstawowej i średniej. Będzie też można zdobywać wiedzę z tego zakresu na nowym kierunku studiów.

oprac. Marzena Jurczewska