Doradca Podatnika 52/2007 Podatek dochodowy

 Organy podatkowe nakazują przyznane ryczałty zaliczać do przychodów ze stosunku pracy. Czy ubezpieczenia dla pracowników opłacane ryczałtowo są ich przychodem?

Dotychczas stanowiska organów podatkowych w kwestii wypłacanych pracownikom ryczałtów ubezpieczeniowych były raczej jednoznaczne i niekorzystne dla podatników. Według organów podatkowych kwoty wypłacone pracownikom z tego tytułu stanowiły przychód do opodatkowania. Jednak pojawiło się w tej kwestii światełko w tunelu - wyrok warszawskiego Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego.

I choć, jak wiemy, jedna jaskółka wiosny nie czyni, jednak pozostaje mieć nadzieję, że wyrok sądu może wpłynąć na zmianę niekorzystnego stanowiska fiskusa w sprawie opodatkowania pakietów medycznych. U pracowników, którzy otrzymują od pracodawcy ubezpieczenie opłacane przez szefa w formie zryczałtowanej, nie powstaje przychód podlegający opodatkowaniu PIT.

Uiszczanie składki w sposób ryczałtowy dla wszystkich pracowników (lub ich grupy) powoduje, że pracownikom nie można przypisać faktycznych kwot przychodu - wyjaśnił WSA w Warszawie w wyroku z 10 grudnia 2007 r. (sygn. akt III SA/Wa 1302/07). W rozstrzyganej przed sądem sprawie składka była opłacana przez spółkę ryczałtem obejmującym określoną grupę pracowników. Pracodawca nie był pewien, czy w związku z uiszczaniem składki powstanie po stronie ubezpieczonych przychód.

Wystąpił więc do urzędu skarbowego o interpretację przepisów. Spółka, przedstawiając własne stanowisko, stwierdziła, że biorąc pod uwagę, że opłata za ubezpieczenie pracowników jest ponoszona w sposób zryczałtowany, nie jest możliwe zidentyfikowanie ceny konkretnej usługi ponoszonej na rzecz danego pracownika. Po stronie pracowników nie powstaje przychód. Naczelnik urzędu skarbowego, a następnie dyrektor izby skarbowej, stwierdzili, że przychód po stronie pracowników powstaje i powinien on zostać określony w wysokości składki, jaką musiałby uiścić pracownik, gdyby chciał ubezpieczyć się samodzielnie. Spółka wniosła skargę do sądu administracyjnego.

Sąd uchylił decyzję fiskusa, twierdząc, że po stronie pracowników spółki powstałby przychód jedynie w sytuacji, gdyby opłacana składka stanowiła sumę składek poszczególnych pracowników. Uiszczanie jej ryczałtowo dla wszystkich pracowników (lub ich grupy) powoduje, że pracownikom nie można przypisać kwot przychodu. Pozostaje jednak pytanie, czy orzeczenie to można odnieść do rozliczania pakietów medycznych opłacanych ryczałtem. Dotychczas organy podatkowe z Ministerstwem Finansów na czele stały na stanowisku, że pakiety medyczne opłacane ryczałtem nie są przychodami pracowników korzystających z opieki medycznej. Jednak ostatnie interpretacje prezentują stanowisko odwrotne, niekorzystne dla podatników.

Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie opublikowania go w piśmie.