Doradca Podatnika 46/2006 Ubezpieczenia

Czy dodatek uzupełniający 80-proc. zasiłek chorobowy wypłacany pracownikowi pobierającemu ten zasiłek wchodzi do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne? Jak przedstawia się obowiązek opłacania składek na te ubezpieczenia w sytuacji, gdy pracownik otrzymuje dodatek uzupełniający 70-proc. zasiłek za okres pobytu w szpitalu?

Za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, trwającej łącznie dłużej niż 33 dni w ciągu roku kalendarzowego pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy. Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Pracodawca może jednakże wypłacać pracownikowi dodatek uzupełniający zasiłek chorobowy w różnej wysokości.

Dodatki uzupełniające 80-proc. zasiłek chorobowy wypłacane przez pracodawców - do kwoty nieprzekraczającej łącznie z zasiłkiem chorobowym 100 proc. przychodu pracownika - nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i w konsekwencji na ubezpieczenie zdrowotne.

Zostały one bowiem wymienione w § 2 ust. 1 pkt 25 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. Za okres pobytu w szpitalu pracownikowi natomiast przysługuje miesięczny zasiłek chorobowy w wysokości 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Również w sytuacji, gdy pracodawca wypłaca pracownikowi dodatek uzupełniający 70-proc. zasiłek za okres pobytu w szpitalu, dodatek ten do kwoty nieprzekraczającej łącznie z zasiłkiem 100 proc. przychodu pracownika nie wchodzi do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne.

źródło: http://e-inspektorat.zus.pl